Que prestación les corresponde a los trabajadores al separarse de la empresa?

Alguna vez te han pedido que calcules un finiquito por el termino de la relación laboral de un trabajador con la empresa, y has dudado en que prestaciones le corresponden por la causa que haya sido que se separó?

Bien, pues aquí tienes una guía de las prestaciones que le corresponden por diferentes causas de separación de la empresa.

Las anotaciones siguientes que aparecen como artículo (Art), corresponden a las contenidas en la Ley Federal del Trabajo:

Despido injustificado

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art.  87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art.  80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art.162)
90 días de salario de indemnización (Art. 48 y 123 Fracc. II)
Salarios vencidos (si hay demanda) (Art.50 Fracc. II)
Prescripción 60 días (Art. 518)

Renuncia o retiro voluntario

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art.87)
Vacaciones (Art.76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art. 162) (si tiene mas de 15 años)
Prescripción 1 año (Art. 516)

Resición de contrato por causas imputables al patrón

Aguinaldo (Art.87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art. 162)
90 días de salario de indemnización (Art. 48 y 123 fracción IV)
Prescribe al mes (Art. 517 Fracc. II)

Incapacidad del trabajador (riesgo de trabajo con IMSS)

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 DÍAS por año (Art.162)
Checar TÍTULO noveno de riesgos de trabajo  de la ley federal del trabajo en caso de no contar IMSS.
Prescripción 2 años (Art. 519)

Incapacidad del trabajador por enfermedad general

Partes proporcionales
Un mes de salario (Art. 54  Fracc. IV)
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art.162)
Prescripción 1 año (Art. 516)

Muerte natural del trabajador

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art.80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art.162)
Prescripción 1 año (Art. 516)

Muerte del trabajador por riesgo de trabajo

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art.76)
Prima vacacional (Art.80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art. 162)
60 días de salario (Art. 500 Fracc. I) pagos de gastos funerarios 730 días de salario (solo que no este asegurado al IMSS. Art.502)
Prescripción 2 años. (Art. 519)

Declaratoria de beneficiarios

Pago de:
Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 80)
Prima vacacional (Art.  80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art. 162)
2 meses de salario de gastos funerarios y las que señale el art. 502 así como las AFORES.
Prescripción  por riesgo de trabajo 2 años (Art. 519).

Reajuste de personal

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art.87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional  (Art. 80)
120 días de sueldo (Art. 439)
Salarios vencidos (si hay demanda)
20 días de sueldo por cada año de servicio
Prescripción 2 meses (Art. 518)

Vencimiento por contrato o terminación de la obra

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prescripción 1 año (Art. 518)

Despido justificado

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art.76)
Prima vacacional  (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días  por año (Art. 162 Fracc. III)
Prescripción 1 año (Art. 518)
* Verificar si la empresa da prestaciones superiores a las de ley

Tabla de aguinaldo según meses laborados

Meses	Días
1	1.25
2	2.50
3	3.75
4	5.00
5	6.25
6	7.50
7	8.75
8	10.00
9	11.25
10	12.50
11	13.75
12	15.00

Tabla de vacaciones según antigüedad

Años	Días
Primero	6
Segundo	8
Tercero	10
Cuarto	12
Quinto al noveno	14
Décimo al décimo cuarto año	18
Vigésimo al vigésimo cuarto año	20
Vigésimo quinto al vigésimo noveno	22
Trigésimo al trigésimo cuarto año	24